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[招考信息] 都说清远事业单位工资待遇优越,你确定不想了解一下?

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发表于 2020-5-20 10:05 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
都说事业单位工资待遇好。所谓工资待遇,其实是两个完全不一样的命题,工资也就是俗称的薪水,而待遇则是包括奖金、补贴以及各种节假日礼物在内的福利。那今天小编就跟您一起探究一下,事业单位的工资待遇到底有多好?

首先是工资,工资包括以下几个部分:

1. 基本工资:基本工资主要由岗位工资和薪级工资组成,岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求。包括13个等级的专业技术岗位,10个等级的管理岗位以及5个等级的工勤技能岗位,不同的岗位对应着不同的岗位工资;而薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。其中专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。这两者相加,就构成了事业单位的基本工资。由此可见,基本工资其实差距很大,不能一概而论。

2. 绩效工资:没错,事业单位也是要打绩效的!绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。绩效工资的差距甚至比基本工资差距还大,当然,相同岗位的绩效即使有差距,还是控制在一定范围之内的啦!

3. 津贴补贴:事业单位的薪水在普通的工资之外,还有相当一部分是由补贴组成的。这也是一般民营企业很难做到的一点。补贴主要包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和其他津贴三种,有的事业单位会出现津贴比岗位+绩效工资都高的情况。这就取决于你的具体工作地点和岗位了,不能一概而论。
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