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[公考经验] 盘点进清远国企的优点!

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发表于 2020-5-25 09:13 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
第一,国企收入稳定提高

已经超过或追上民企私企工资,国企的吸引力在当前就业环境下越来越强,而不是越来越弱。二十年前,国企实行的低工资高福利。市场经济之后,民企私企外企兴起,由于没有分房办学医疗等福利成本,它们的工资一度超过体制内收入。

第二,国企发展前景依然看好。

国家坚持发展国有企业,打消了以前人们误认为的要弱化国企的判断。国企参与市场竞争的实力越来越强大,国企逐步实行市场化的机制,越来越走向国际化。国企的实力在壮大,效益在增长,薪酬福利不断变好。

第三,国企入职门槛增高、人数减少。

国企招人,一般不社会招聘,主要渠道是校园招聘,起步是本科生,大多数岗位是研究生。一般性的岗位员工,都采取劳务派遣、业务外包制度来第三方用人。

年轻人越来越喜欢奋斗,喜欢自由自在的环境,喜欢打破常规的职业发展机制,所以不喜欢国企僵化的机制和文化。这一点也是客观的。但是,从就业吸引力来看,效益好的国企依然炽手可热。
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